Выставки и конференции

 
Анонсы



ОАО "Силовые машины" увеличивает численность основных производственных рабочих

24.03.2009

В настоящее время "Силовые машины" реализуют различные программы по сокращению издержек, делая дальнейшие шаги по упрочению своих позиций на рынке энергомашиностроительного оборудования. Одна из таких мер, способствующих повышению эффективности и уменьшению административно-хозяйственных расходов компании, – оптимизация численности персонала.

Сегодня несмотря на мировой финансово-экономический кризис позиции "Силовых машин" достаточно крепки. Портфель заказов компании на 2009 год полностью сформирован: в текущем году по сравнению с 2008 годом "Силовые машины" планируют увеличить объёмы выпуска турбинного оборудования на 28%, что составит суммарную мощность 7,7 ГВт, и на 39% – генераторного оборудования, суммарная мощность которого составит 7,4 ГВт. Кроме того, портфель заказов диверсифицирован: заключены контракты на поставку паровых, газовых и гидравлических турбин, турбо- и гидрогенераторов, крупных электрических машин и другого оборудования. Более 20% составляют экспортные контракты.

Тем не менее реализовать принятую программу, преодолеть кризис без существенных потерь "Силовые машины" смогут только повысив свою конкурентоспособность за счёт роста производительности труда и сокращения издержек. «Исходя из этого, было решено оптимизировать численность руководителей, специалистов и служащих головного офиса и центральных аппаратов филиалов, – говорит директор по персоналу ОАО "Силовые машины" Алексей Устинов. – Сокращение не касается основных производственных рабочих».

На 1 января 2009 года численность персонала ОАО "Силовые машины" составляла примерно 12,5 тысяч человек. Всего планируется сократить примерно 750 человек, что составляет 6% от общей численности. Причём на производственных филиалах компании – "Ленинградском Металлическом заводе", "Электросиле" и «Заводе турбинных лопаток» этот процент ещё ниже и колеблется от 3,7 до 5,5. Значительная часть сокращаемых сотрудников – административно-управленческий персонал головного офиса.

В то же время в связи с существенным ростом производственной программы 2009 года в настоящее время "Силовые машины" активно осуществляют приём по таким рабочим специальностям, как токарь-расточник, токарь-карусельщик, обмотчик, шлифовщик, оператор станков с ЧПУ, машинист крана и другим. Всего с 1 января в "Силовые машины" принято на работу около 200 производственных рабочих, а всего до конца текущего года компания намерена привлечь в штат около 1000 человек.

В результате оптимизации численности персонала в ОАО "Силовые машины" доля рабочих по сравнению с руководителями, специалистами, служащими и непромышленным персоналом возрастет на 5% и составит 58% от общего количества сотрудников компании.

На 1 января 2009 года средняя заработная плата в ОАО "Силовые машины" составила около 36500 рублей.